Năm 2009, từ nguồn kinh phí khuyến công quốc gia, Trung tâm Khuyến công tỉnh đã phối hợp với Công ty TNHH May công nghiệp Bắc Kạn tổ chức được 2 lớp đào tạo nghề cho 100 lao động; đào tạo tay nghề cho 40 lao động của Công ty TNHH Đại Minh; 50 lao động của Công ty Cổ phần chế biến lâm sản Bắc Kạn; dạy nghề sản xuất mành cọ cho 200 lao động của xã Thanh Mai (Chợ Mới) và 200 lao động xã Yên Nhuận (Chợ Đồn)...

Năm 2010 Trung tâm Khuyến công lập kế hoạch thực hiện các đề án hỗ trợ, ứng dụng máy móc thiết bị trong dây chuyền sản xuất đũa gỗ xuất khẩu cho HTX công nghệ xanh Bắc Kạn gồm 1 máy bóc gỗ, 1 máy dập đũa. Hỗ trợ lập quy hoạch chi tiết cụm công nghiệp Huyền Tụng, thị xã Bắc Kạn. Ngoài ra, từ nguồn kinh phí khuyến công của tỉnh, Trung tâm Khuyến công đã tập trung vào 6 nhiệm vụ mà trọng tâm là hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động với các nghề sản xuất đồ mộc mỹ nghệ và sản xuất hạt gỗ làm chiếu, mành. Công tác đào tạo nghề cho các lao động không những tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập mà còn góp phần nâng cao tay nghề cho công nhân, giúp cho các cơ sở nâng cao hiệu suất lao động cũng như chất lượng sản phẩm. Công ty TNHH Đại Minh là cơ sở chuyên sản xuất đồ gỗ nội thất, hiện tại cơ sở này có khoảng 30 công nhân. Từ khi được Trung tâm Khuyến công của tỉnh hỗ trợ đào tạo nghề nên số công nhân có tay nghề ổn định ngày một nhiều, đáp ứng được yêu cầu công việc, chất lượng của sản phẩm cũng nhờ đó mà nâng cao.

Có thể nói hoạt động khuyến công của tỉnh Bắc Kạn thời gian qua đã đáp ứng được mục tiêu tạo việc làm, tăng thu nhập, chuyển một phần lao động từ nông nghiệp sang làm nghề tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao. Tuy nhiên công tác khuyến công hiện nay chưa được nhiều cơ sở sản xuất phối hợp thực hiện, nguyên nhân là do các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn còn nhỏ, vốn hạn chế, sản phẩm chưa đa dạng, việc nắm bắt thị trường tiêu thụ hạn chế, chưa quan tâm đến công tác khuyến công. Công tác tuyên truyền chưa được sâu rộng nên các doanh nghiệp chưa hiểu rõ về chính sách khuyến công, vì vậy chưa tích cực tham gia chương trình khuyến công của Nhà nước. Bên cạnh đó, cán bộ làm công tác khuyến công còn ít lại chủ yếu là kiêm nhiệm nên chưa đáp ứng được công việc. Hoạt động khuyến công trên địa bàn mới tập trung chủ yếu ở công tác dạy nghề. Các hoạt động khác như hỗ trợ tư vấn đầu tư, xúc tiến thương mại, phát triển thị trường… ít được thực hiện. Thậm chí, công tác dạy nghề cũng chưa thực sự đa dạng. Còn khá nhiều những nghề thiết thực với đời sống người dân khu vực nông thôn như sửa chữa máy nông cụ, sản xuất đồ gỗ dân dụng, mỹ nghệ… chưa được chú ý. Trung tâm chưa được chủ động được trong vấn đề kinh phí nên ảnh hưởng không nhỏ tới kế hoạch đào tạo nghề và các hoạt động khuyến công khác. Việc đào tạo nghề chưa được xã hội hóa, những khó khăn về nguồn nhân lực, cơ chế chính sách quản lý, sử dụng kinh phí còn bất cập, thủ tục giải ngân còn nhiều vướng mắc cũng là trở ngại đáng kể của sự phát triển các hoạt động khuyến công ở Bắc Kạn. Mục tiêu của Bắc Kạn trong thời gian tới là sẽ tiếp tục tập trung tháo gỡ, khuyến khích và tạo điều kiện cho các cơ sở công nghiệp nông thôn tăng cường đào tạo nhân lực, tiếp tục hoạt động hiệu quả tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân.

 

CTV. Hải Anh