PV. Được biết, kinh phí dành cho đào tạo nghề chiếm tỷ lệ lớn trong các nội dung hoạt động khuyến công của Trung tâm. Xin Ông cho biết, các chương trình này hiện nay được tổ chức, triển khai như thế nào?

Ông Vũ Cảnh Hưng: Năm 2013, Trung tâm khuyến công và xúc tiến thương mại Hưng Yên (Trung tâm) được Bộ Công Thương giao kế hoạch kinh phí khuyến công quốc gia tại Quyết định số 7768/QĐ-BCT ngày 18/12/2012, trong đó hỗ trợ 540 triệu đồng để tổ chức đào tạo nghề may công nghiệp cho 300 lao động tại các DN may trên địa bàn tỉnh. Trung tâm được UBND tỉnh Hưng Yên giao kế hoạch khuyến công địa phương (Bao gồm giao mới và kinh phí được chuyển nguồn từ năm 2012 chưa sử dụng hết) gần 2 tỷ đồng, trong đó kinh phí hỗ trợ cho hoạt động đào tạo nghề, truyền nghề và phát triển nghề là 1,1 tỷ đồng. Thực hiện kế hoạch được giao, Trung tâm đã nghiêm túc triển khai, thực hiện, cụ thể như sau:

Đối với kế hoạch kinh phí KCQG: Thực hiện kế hoạch được giao, sau khi ký hợp đồng triển khai với Cục CNĐP, căn cứ các văn bản hướng dẫn của Bộ Công Thương, Cục CNĐP và các văn bản có liên quan, Trung tâm đã phối hợp với Phòng chuyên môn của Sở Công Thương và Phòng Công Thương/Kinh tế các huyện và thành phố tiến hành rà soát các DN có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng các lao động thành nghề sau đào tạo. Trên cơ sở nhu cầu thực tế của các DN, Trung tâm xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể báo cáo Sở Công Thương thẩm định, phê duyệt báo cáo Cục CNĐP. Sau khi được phê duyệt, Trung tâm phối hợp với các DN được thụ hưởng chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, máy móc thiết bị nhà xưởng… để tổ chức khai giảng các lớp học theo đúng đề án được phê duyệt. Đến khi kết thúc khóa đào tạo, Trung tâm phối hợp với đơn vị dạy nghề và DN tổ chức kiểm tra đánh giá tay nghề cho các học viên, cấp chứng chỉ cho các học viên thành nghề và tổ chức nghiệm thu, bế giảng lớp học. Các học viên sau khi thành nghề sẽ được DN cam kết sử dụng, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.Đối với kế hoạch kinh phí KCĐP: Các đề án được triển khai thực hiện theo đúng quy định tại Quyết định số 15/2010/QĐ-UBND ngày 09/6/2010 của UBND tỉnh Hưng Yên về việc ban hành Quy định quản lý và sử dụng kinh phí khuyến công địa phương tỉnh Hưng Yên.

PV.: Mục tiêu của nội dung đào tạo nghề trong các chương trình khuyến công là đào tạo theo nhu cầu của cơ sở công nghiệp để tạo việc làm và nâng cao tay nghề cho người lao động - điều này hết sức có ý nghĩa. Ông có thể cho biết việc thực hiện nội dung này như thế nào và kết quả cụ thể của các năm đến nay ra sao?

Ông Vũ Cảnh Hưng: Hoạt động khuyến công trên địa bàn tỉnh Hưng Yên được triển khai, thực hiện từ năm 2005 đến nay, có thể nói, hoạt động khuyến công đã mang lại hiệu quả kinh tế xã hội đáng kể, thúc đẩy công nghiệp nông thôn phát triển, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế-lao động ở nông thôn theo hướng công nghiệp hóa; Tạo việc làm, thu nhập, đẩy mạnh xóa đói giảm nghèo và phát triển đời sống văn hóa- xã hội ở nông thôn. Đặc biệt trong những năm do ảnh hưởng từ khủng hoảng kinh tế, các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, chi phí để đào tạo cho người lao động là rất lớn, tuy nhiên bằng hai nguồn kinh phí KCQG và KPKCĐP Trung tâm đã hỗ trợ rất kịp thời cho các doanh nghiệp, mặc dù kinh phí hỗ trợ không nhiều nhưng phần nào đã động viên và giúp đỡ các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, duy trì sản xuất để tạo đà cho những năm tiếp theo.

Trên cơ sở kế hoạch kinh phí khuyến công được phê duyệt, Trung tâm đã nghiêm túc triển khai thực hiện các đề án đào tạo nghề. Nhìn chung các DN đề nghị hỗ trợ kinh phí để đào tạo tay nghề cho người lao động đều có nhu cầu thực sự cần thiết về lao động để tham gia sản xuất phục vụ DN. Trước khi triển khai thực hiện đề án, Trung tâm đều có sự khảo sát, thẩm định và ký kết hợp đồng cụ thể, trong đó các DN đều có sự cam kết sử dụng các lao động thành nghề sau đào tạo, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Kết thúc khóa học nghề Trung tâm phối hợp với DN, các giáo viên, kỹ thuật viên và các đơn vị có liên quan tổ chức kiểm tra, đánh giá tay nghề cho các học viên, kết quả kiểm tra là căn cứ để Trung tâm tiến hành nghiệm thu cơ sở các đề án. Hình thức hỗ trợ đào tạo từ kinh phí khuyến công là đào tạo có địa chỉ gắn với sản xuất của doanh nghiệp, chương trình đào tạo (gồm lý thuyết và thực hành) được xây dựng trên cơ sở nhu cầu đào tạo thực tế tại doanh nghiệp, vì vậy 100% các học viên sau khi được đào tạo thành nghề đều có thể tham gia vào sản xuất tại doanh nghiệp, làm ra được các sản phẩm đáp ứng được yêu cầu của thị trường.

Sau khi kết thúc khóa học, căn cứ kết quả kiểm tra đánh giá tay nghề, DN lập danh sách tiếp nhận các học viên thành nghề vào làm việc tại DN báo cáo Trung tâm khuyến công và Xúc tiến thương mại, 100% các học viên thành nghề đều được DN tiếp nhận tạo việc làm và thu nhập cho người lao động.

PV.: Theo Ông, để công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển CNNT ở địa phương được tốt hơn nữa cần phải làm những gì?

Ông Vũ Cảnh Hưng: Trong thời gian tới, để đẩy mạnh hoạt động đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển CNNT ở địa phương đề nghị Cục CNĐP, Sở Công Thương và các cấp, các ngành cần tăng cường công tác tập huấn, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác khuyến công. Rà soát các thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa những vẫn đảm bảo được các quy đinh về sử dụng kinh phí khuyến công; Tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra để các đề án khuyến công được triển khai có hiệu quả; Tăng định mức hỗ trợ cho hoạt động đào tạo nghề. Bên cạnh đó cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về hoạt động khuyến công để các tổ chức, cá nhân hiểu hơn nữa về hoạt động khuyến công và dễ dàng tiếp cận với nguồn kinh phí khuyến công.

PV. Trân trọng cảm ơn Ông!